研究团队专注于退休养老金、老年经济学与政策、民生保障等领域研究。目前研究选题丰富、经费充沛、工作愉悦融洽。为进一步打造完善科研梯队，通过协作交流实现卓越创新、造就专业领域高水平人才，诚邀请国内外具有博士学位的优秀人才加盟团队开展合作研究。特拟招聘博士后2-3名。

招聘岗位

一、研究方向

退休与养老保险；老年经济学与政策；老龄化与企业组织管理。

二、合作导师介绍

阳义南，湖南大学公共管理学院教授、博士生导师。长期研究退休养老金、养老保障、养老服务、就业参与等老年经济与政策问题。目前主持国社科重点、国自科面上2项国家级课题，4项部省级与校级课题，并承担国社科重大专项和教育部重大攻关项目子课题2项。独立或第一作者发表论文53篇，40篇被SSCI、CSSCI、CSCD检索，包括《中国社会科学（内部文稿）》、《管理世界》、《金融研究》、《统计研究》、《财贸经济》、《中国人口科学》、《公共行政评论》、International Journal of Social Welfare、Economic Research等知名期刊20篇。论文获部级成果奖4项，他引1500余次，专着《中国老年经济学透视》入选“2021年度经济学图书（100种）”。还编着《结构方程模型及Stata应用》等教材。另在《中国社会科学报》、《中国劳动保障报》、《中国人口报》、《中国民政》等报纸杂志发表20篇文章。

三、工作地点

湖南省 长沙市 湖南大学 公共管理学院
 

四、岗位要求

1.符合湖南大学博士后招收要求，全时从事博士后研究；
2.获得博士学位一般在3年内，年龄在35周岁以下；
3.保险精算、经济学、管理学、统计学等专业学科背景；
4.良好的中英文阅读写作能力，有在核心期刊发表学术论文的经历或能力；
5.良好的团队合作精神，责任心强，具有创新精神和能力。

五、薪酬待遇

学校对全职博士后实行分类资助：

1.特别资助类
国家资助期内学校30万元/年（含国家资助），学院或导师配套支持不少于8万/年。

2.重点资助类
学校按20万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于6万/年。

3.一般资助类
学校按12万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于4万/年。

4.其它支持
在站期间，计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。
博士后入站即评为助理研究员，博士后期间认定副研究员指标单列。
学校特设“杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请事业编制教学科研岗位。
享受学校及学院同等科研奖励，学校提供1800元/月的租房补贴，可在我校所在地落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
按政策享受长沙市人才补贴（包括生活补贴和购房补贴13-20万）。

六、应聘方式

1.申请人员可随时联系合作导师或向学院提出进站申请。请有意申请者将个人简历、代表性论文及成果发至导师邮箱（yangynan@hnu.edu.cn），标题为“博士后应聘－姓名”。

2.招收流程及材料要求详见网站

http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm。

3.本招聘信息长期有效。